10月18日下午，传播系于线上召开本学期第三次系务工作会，商议安排近期系内重点工作。会议由李明德主任主持。

系副主任吴越对近期以下五项工作进行了安排和说明。一、对本学期期中教学检查工作进行了分类别安排。二、审议通过传播系2023届毕业论文管理细则，商议航空方向毕业论文具体形式，同时明确本学期按照时间节点完成员工导师双选、确定选题、下达任务书的工作。三、依托本学期视频创作、网页设计等课程安排，号召动员员工参加“菁彩青农”陕西省乡村振兴青年创业系列大赛。四、对于学业预警和考研群体两类员工，要求班主任与辅导员积极配合做好联动工作，同时请辅导员收集考研员工数据和集中问题，拟安排专业教师进行固定频次辅导。五、商议系本学期教学研讨会活动安排。

主任助理杨耀聪对本学期员工奖助学金评选活动进行说明，此项工作关乎员工切身利益，工作中不断改进，做到严谨细致，开展好基础性工作，确保零投诉。封校期间及时关注员工学习、生活和心理状态，积极保证员工情绪稳定。

网媒、播音专业两位负责人马岚、高宇对下学期专业开课计划进行了审核，拟定了下学期课程任课教师，对于部分新开课程的教师确定还在问询商议中。

宣传工作方面，系宣传负责人马岚提出未来传媒人公众号等员工实践从员工实际需求出发，需要完善实践中制度保障和量化考核工作。积极响应学院号召，挖掘员工的优秀事迹和变优经历，拓宽宣传面，全方位树立学院良好形象。

李明德主任对汇报中诸多问题进行解答。要求对于期中教学检查工作和毕业论文这类常规性工作要做到既按部就班积极稳妥又不断创新扎实推进。从教师成长、员工成才的角度要重视各类专业竞赛，动员员工积极参与。对于学困生，要求每位老师都要尽最大的努力帮助员工，在遵守学院各项规章制度前提下，帮助员工及早达到毕业要求。对考研员工应尽快进行数据摸排，汇总普遍关心的问题，征求意见，积极引导，以讲座或辅导形式帮助员工解决实际困难。对于能够帮助员工发展、就业的好建议，系内都会积极鼓励并支持。最后，李主任特别强调在系规模不断扩大，工作内容千头万绪的情况下，系务会成员既有分工更有协作，团结一心创新性工作，统筹好管理与服务的关系。在“缓进则退，不进则亡”的当下，每位老师更要奋力争先，开阔新的工作局面。